我们总是被教育，年轻时要多学多看，以储备足够的阅历和经验。而当我们正式进入社会后，我们往往会发现实际情况并非如此。
在职场中，无论你的实际能力如何，是否太年轻或太简单都是一样的问题。你的能力和责任并不会因为你的年龄和学历而得到免除，而且在某些高水平的职位中，你的资历很有可能会成为你的硬伤。
不少人因职业发展的限制感到沮丧，却往往忽略了自己的素质提升。到底什么才是真正给你注入活力的冲击？发电机量产过程中遇到了哪些问题？试想象一下，如果你能学会解决这些实际问题，逐渐提升你的技能水平，你就会被赋予更多经验，更大的能量。在扩大自己的能力范围之后，你将有更稳定的职业前途，更具竞争力的工资体系和更多的职业发展机会。
我们常常听到这样的话：“招聘岗位要求工作经验三年以上。”那么在没有足够的工作经验的情况下，我们应该怎么做呢？我们可以通过跨越式的思维，寻找更多的机会提升自己，在业余时间学习、参加实训、拓宽自己的知识口袋。我们还可以积极沟通，向职场老手寻求帮助，从他们身上学习具体职业技能，获得更多的经验。
所以，当你想要前进到下一个更高的职位，克服这个问题的最好方法是看到自己不足之处并尝试去解决它。可能要进行不同领域的拓展，但只要真正投入努力，以良性成长为目标，这个困境不仅可以克服，还可以成为你的实力源泉。